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轨道运营公司:安全守望又一年

???时间:2020-01-08?【字体:

本站消息 2019年,十五局轨道运营公司在安全管理中突出重大安全风险防范,健全完善安全监管体制机制,构建以“文化引领、责任落实、风险预控、基础建设”为核心的安全管理体系,提升安全管理工作执行力度,提升安全管理工作效能。圆满实现第十九个安全年。

完善机制“走上前”

年初,公司安监室制定下发公司《关于2019年安全生产工作的决定》安全生产1号文,对各部门和基层单位安全管理职责和工作标准进行重新修订。年中,结合公司安全生产管理工作的实际,对《中铁十五局集团轨道交通运营公司安全生产责任制及责任追究考核管理办法》进行了修订,进一步完善了公司的主要负责人对本单位安全生产工作职责和安全总监岗位职责和安全职责。进一步明确了各单位安全管控重点。结合运营公司生产实际公司对《安全生产工作评价细则》进行了两次修订完善,并详细制定了《铁路运输安全生产工作考核细则检查项目表》,为安全工作提供了有力的制度保障。

日常管控“沉下去”

公司注重关口前移,重心下移,全面推进风险预控与隐患排查,健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,强化安全生产监督管理,杜绝了生产安全事故。深入基层一线,落实隐患排查治理制度,对综合检查、专业检查、季节性检查、节假曰检查、日常检查发现的隐患按照“五定要求”督促整改,推进隐患快速治理。检查中共发现消除各类安全隐患1627件,并对检查中发现的隐患,及时入库,进行跟踪整改,现都已经整改完毕,无重大安全隐患。

风险预控“跟上来”

推进风险预控体系和安全评价实施细则应用,在全公司开展风险分级管控工作。公司坚持以风险预控管理体系应用为主线,各级全管理人员运用风险预控控制流程方法,组织全员对照工作岗位、作业项目,全方位、全视角、全覆盖的开展危险源的辨识、评估,强化作业场所、“四新”应用的安全管控;强化各类隐患问题整改的闭环管理。根据风险辨识评估结果,针对安全风险特点,从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效分级管控,最后由公司每季度组织考核评分。

安全教育“下班组”

公司年初制订全员安全生产责任教育培训计划,通过自行组织或委托安全生产服务机构提升全体员工的安全技能与意识,推进安全生产责任制落实。加大法规、案例宣传力度。营造安全学习氛围,通过安全法律法规学习,现身说法、事故案例、经验教训交流等让遵章守纪根植于大脑,引导和教育广大员工自觉落实安全责任,加强标准化作业培训,弘扬先进典型,营造守规章、学业务的浓厚氛围。全年开展日常安全教育培训38958人次,非正常演练、实做培训5322人次, 2019年全公司沪建安新取证教育培训3人次,沪交安继续再教育20人次,沪交安新取证教育培训16人次,新取得注册安全工程师2人。

安全载体“上新招”

公司领导和各单位管理人员充分重视针对安全工作进行了重点安排,要求做好安全预想和隐患排查,制定卡控措施,落实到具体工作中,确保了运输安全平稳有序。公司各单位根据季节和气候变化对铁路运输的影响,各单位提前预想,分别制定开展 “战严寒、保畅通、誓夺首季开门红”,“防暑防洪保畅通”,“春鉴、秋鉴”,防寒过冬“大干60天、全力冲刺安全年”等系列活动。

安全荣誉“下基层”

公司朔黄运输处河间站、太师庄站获得朔黄公司肃宁分公司安全标准化作业组;朔黄运输处电力队获得朔黄公司机辆分公司两万吨知识竞赛第一名,“两非”对抗赛第二名;朔黄运输处检修工队机械组、电器组、制动组分别获得机辆分公司“安康杯”机车质量月竞赛活动先进作业班组一、二、三等奖;神朔铁路运输处荣获2018—2019年度运用车间安全生产先进单位。

中铁十五局轨道交通运营公司 张永振  王伟林)

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